妈妈岗、弹性岗、托管角……三门峡这场招聘会为“她”量身定制！

我市举办“迎三八·送岗位”巾帼专场招聘会

1515个岗位助力女性就业

文/图 全媒体记者 师宝华

一边是照顾家庭的牵挂，一边是重返职场的渴望，这个难题如何破解？在第116个“三八”国际劳动妇女节来临之际，市人力资源和社会保障局、市妇女联合会联合主办的“迎三八·送岗位”巾帼专场招聘会，给出了暖心答案。

3月6日上午，市人力资源市场内人头攒动，以“春风送岗位 职等巾帼来”为主题的专场招聘会正在火热进行。现场不仅有针对高校毕业女青年的“储备干部岗”，还有专门为宝妈群体设置的“弹性岗”和“妈妈岗”。

“孩子刚上幼儿园，我想找个不耽误接送的工作，没想到还真有！”在招聘会现场，家住湖滨区的“90后”宝妈刘女士在家政服务企业的展位前填写了求职登记表。她高兴地告诉记者：“刚才这家家政公司说可以实行弹性工作制，每周还有技能培训，我觉得特别适合我，已经达成了初步意向。”

为精准对接育儿返岗女性、城镇失业妇女及农村转移女性劳动力的实际需求，本次招聘会精心组织29家优质企业入场，涵盖家政服务、医护康养、电商运营等女性就业优势领域，共提供岗位1515个。其中，针对宝妈群体需求量身定制的“妈妈岗”“弹性岗”及家门口的“就近岗”占比达到20%。更贴心的是，部分企业还在招聘展位旁设置了“婴幼儿临时托管角”，邀请专业幼教志愿者看护，让求职女性能够安心面试，真正实现“上班育儿两不误”。

除线下对接外，招聘会现场同步开启的“直播带岗”活动也异常火爆，主播在线推介岗位、实时解答网友提问，累计吸引9500余人次线上观看，打破了地域限制，让好工作触“屏”可及。

“我们不仅要送岗位，更要送技能、送政策。”正在现场忙碌的市人力资源和社会保障局就业服务科工作人员张静静介绍。为更好地帮助女性求职者稳定就业，现场专门设立政策咨询、就业见习和技能培训三大专区，提供“一站式”帮扶。工作人员不仅为求职者解读最新的就业创业补贴政策，还针对市场需求开设了电商销售、养老护理等“培训即就业”定向培训班。活动当天，共发放各类政策宣传资料500余份。

据统计，此次招聘会共吸引800余人次入场求职，现场初步达成就业意向88人次。

此次招聘会是关爱女性发展、落实就业优先战略的具体民生举措。据了解，下一步，市人社局将持续深化多方联动机制，深入挖掘更多适合女性的特色岗位，为企业和女性求职者搭建更高效的对接平台，让更多女性在职场中绽放“她力量”。