老板见工厂怀孕八个月的女子搬货，当场发飙，老板做法使员工泪目

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一天，工厂的一位老板去视察车间，他看见一位怀孕八个月的女员工正在搬箱子，他马上上去就夺过女了的箱子去搬，这时女员工说她能搬的动。

老板就说你着她身孕那么重，挺着大肚子去搬箱子，一旦出现危险，怎么办呢？你赶紧去休息吧，女子说她不能去休息，因为她将来生孩子需要很多钱，她就想挣几个钱，将来在医院去坐月子。

于是老板就发飙了，把车间主任叫来，狠狠的批评了一顿，说你长眼睛吗？这个女人怀孕八个月了，让她去干搬箱子的活，这活她能干的动吗？

这时车间主任说她自己要干，与他有什么关系呢？老板就说你为什么不给她派一个轻的活干呢？这个女人挺着大肚子，一旦摔倒，这责任你承担得起吗？这时车间主还不停的去狡辩，老板就说工作不重要，金钱不重要，安全是第一。

于是老板就给车间主任说，赶快去给她派个简单的工作干，车间主任说哪个人愿意去搬箱子呢，老板就说不行我给你搬。老板说干就干，一会儿就把很多箱子都搬走。

老扳搬完箱子亲自就给女子安排了一坐在凳子上，记数量的工作，可女子说那是别人的工作，自己怎么能把别人的工作抢走呢？老板就说我是公司的老总，我让他干什么他就干什么？男子一看老板态度非常强硬，于是他就去搬箱子了。

可女子说这工作她不能干，这时老板就说这工作你一定能干干好，只是记个数字嘛，老板也对车间主任说女员工的工资照常去发，福利待遇一样不少。

当天下午，公司大会上，老总也把公司的车间主任予以开除，说我们公司不仅为了创造更多的效益，挣更多的钞票，更要重视每一个员工的安全，特别是对于孕妇，如果怀孕七个月的孕妇，应该安排一些轻松的工作，让他们坐办公室，不能在下车间。让坐办公室的员工可以当搬运工，不是说坐办公室的人就永远坐在办公室。

作为公司的员工来说，大家都应该互相体贴，互相关心，互相照顾，以后我决定对怀孕七个月的孕妇进行一次检查，不论她在哪个岗位上去上班，工资待遇一分也不少，这时会场上响起了热烈的掌声。

许多员工都想，他们也在很多公司去打工，老板总是克扣他们的工资，总是讲人情，把自己的七大姑八大姨安排在公司的重要岗位上，干一些轻松的活，工资待遇比一线的员工也很高。

没想到他们的老总也很有温度，很有人情，不仅讲效益，对员工关心照顾的无微不至。他们觉得他们为公司付出多少都心甘情愿。

我想说，一个公司的发展，不仅要靠公司老总深谋远虑，高瞻远瞩，精心的去谋划，更重要的是要给员工更多的宽松环境，不仅要重视人才，更要给员工更多的温暖，让员工在公司里付出了能得到应有的回报，生活中遇到困难，能受到更多的关爱，那么员工就努力的为公司去付出，公司一定会生意火爆，越做越大，越做越强。

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