为不被公司裁员， 陕西两位女同事轮番兜底怀孕，这届妈妈太拼了

陕西两位职场女性的经历在网上火了，两位身处同一家公司的女同事

为了能安稳生孩子、同时保住手里的饭碗，想出了一个办法：轮番怀孕、互相托底。

她们私下达成默契，谁也不跟公司提人手不够的事，拍着胸脯跟领导保证，自己能扛下所有工作，公司完全不需要额外招人。

于是，一场心接力开始。一位同事先休产假，另一位就立刻怀上宝宝，挺着孕肚扛起两个人的工作量，特别忙的时候会加班到凌晨一两点

让人心疼的是，其中一位女生，一直到剖腹产住院前一天才停下工作休产假，明明到了孕产期，孩子推迟了一周出生，她就硬生生在岗位上多坚守了一周，丝毫不敢懈怠。

等她休完产假回到岗位，另一位同事已经拖着年幼的孩子，独自扛下了她所有的工作，硬生生熬到她返岗。就这样，两人互相支撑、彼此兜底，才勉强守住了彼此的工作，没有被公司淘汰。

帖子一出，评论区瞬间破防，一位体制内的宝妈说，自己生孩子那会儿，丈夫在中东被扣留，她剖腹产刚做完半个月

就拖着虚弱的身体跑去办理取保手续，月子没坐好落下一身病根，即便如此，最终还是离了婚，现在才明白，女人终究要学会放过自己。

还有网友感慨，职场宝妈从来都没有容易二字，这两位女生看似是抱团合作，实则是被逼无奈。很多私企只看重自身的经济效益

也有网友分享自己的职场经历，办公室里女同事们接连怀孕，大家默契地错开产假，一个休完另一个上，硬生生靠着互相分担，熬过了生育期，避免了岗位被替代、被裁员的命运。

其实明眼人都能看出来，这两位女性的抱团保岗，从来不是什么职场生存智慧，而是当下就业压力下，育龄女性被逼出来的无奈自救。

如今职场竞争越来越激烈，大多公司都是一个萝卜一个坑，甚至一个人要干好几个人的活，岗位精简、裁员优化已成常态，打工人的职场安全感越来越低，而育龄女性更是面临着双重压力。

对此你有什么看法？