关于向全县用人单位征集 “妈妈岗”岗位信息的通知

关于向全县用人单位征集 “妈妈岗”

岗位信息的通知

各用人单位：

为积极响应国家生育政策，关注女性就业权益，进一步促进“宝妈”群体就近、就地、居家灵活就业，帮助她们平衡家庭与工作关系，提升职业技能，缓解家庭经济压力，帮助解决企业单位、社会组织的用工难题，县人社局、县妇联、县总工会计划在全县范围内组织实施“让妈妈回家”项目，探索推行“妈妈岗”就业模式，实现妇女就业、企业用工的双向共赢，现面向社会广泛征集“妈妈岗”岗位信息，具体事宜通知如下：

一、“妈妈岗”定义

“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女、下岗女职工（女农民工）就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。

二、征集范围及时间

征集范围：全县各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。

征集时间：自公告发布之日起长期有效。

三、岗位要求

用人单位应根据自身经营状况和实际需求，合理设置 “妈妈岗” 的工作岗位和职责，岗位类型不限，但应优先考虑适合女性就业的行业和领域。工作时间应具有灵活性，可采取弹性工作制度，如错峰上班、居家办公、非全日制工作等多种形式，确保妈妈们能够在接送孩子上下学、照顾孩子生活起居等家庭事务与工作之间实现有效平衡，保障 “妈妈岗”员工的合法权益。

四、服务支持

对于积极参与“妈妈岗”设置并吸纳一定数量“妈妈岗”员工的用人单位，人社、妇联、工会联合向设置“妈妈岗”的用人单位提供包括人才、就业、社保、劳动关系、家庭教育等有针对性的服务，在媒体宣传等方面给予优先支持和倾斜，提升企业社会形象和品牌知名度，助力企业吸引更多优秀人才。

五、报名方式

各用人单位可通过扫描下方二维码或长按识别，填写《东阿县“妈妈岗”岗位征集信息表》。

本次“妈妈岗”征集活动是我县推动妇女、下岗女职工（女农民工）就业创业、促进社会和谐发展的重要举措，希望各用人单位积极响应，踊跃参与，共同为广大妈妈们创造更多优质的就业机会，为我县经济社会发展贡献力量。