同事怀孕群求搭车并出油费，我欲应时却被提醒孕妇接送风险

中午公司无休那个时间，我正端着瑞星的丝绒拿铁，打算慰劳慰劳一下昨天加班到半夜的自己☕️。

刷着手机，只听“叮咚”一声，部门群里收到一条消息。

是小林发的，她说“有顺路的同事没？能不能送我上下班呀？每个月出三百块油钱。”

她因为怀上宝宝，已经几个月了，现在肚子都挺明显了，每天挤地铁确实怪遭罪的。

瞅着手机屏幕，我默默寻思了一下。她家那边确实挺顺道，早上也就多绕个十分钟的样子⏰。三百块油钱虽然不算多，但好歹也能加个小半箱油呢⛽️。

毕竟我跟小林的关系，那也是工作上的老搭档了。之前一块儿搞项目那会儿，她老帮我补救，连着熬大夜的时候还给我带早饭，真是挺靠谱一同事，现在这样的人不多喽。

“我来接送吧。”想到这，我刚敲完这几个字，正准备发送呢。

旁边的老张立马凑过来说：“可千万别接啊⚠️！她现在可是孕妇，万一路上出点啥岔子，你能担得起这责任吗❓”

我的手指一下子就停在了发送键上️，迟迟没敢按下去。

脑子里忽然就闪过前几天刷到的那些新闻：说是某司机好心送孕妇去医院，半道上轻轻碰了一下，结果愣是被讹了十几万。

还有去年隔壁部门的老李，送同事去医院的路上出了点小状况，后续处理了大半年才算完事儿♂️。

“哎呦，你们至于这么瞻前顾后嘛？都是同事，搭把手、帮个忙不是应该的嘛？”老王有点儿看不下去了，在群里发了句话️。

群里一下子就热闹起来了，七嘴八舌地议论开了️️️。

“就是说啊，现在这人情味儿是越来越淡薄了。”

“话不能这么说，万一真摊上事儿了呢♀️？”

“我觉着还是小心点儿为妙…”

看着群里吵得不可开交，我叹了口气。确实，大家伙儿说的都有道理。但万一真出了点啥意外状况，我这一个月薪刚过万的打工人，真能扛得住吗❓

正犯嘀咕的时候，脑海里突然灵光一闪。

“要不这样，咱一块儿跟HR提个建议呗？看公司能不能给孕期员工报销打车费，或者安排个班车啥的？现在不是都提倡生三胎嘛，福利也该跟上趟儿了吧？”

群里安静了几秒钟，像是在思考。

“这个提议靠谱！”

“支持+1”

“真可以，合情合理还挺暖心呢❤️”

“HR：我还想升职加薪呢，你们搁这儿做白日梦呢吧！”

最后这条评论给我直接逗乐了。

事情的结果还算不错，挺周全的。小林通过HR协调，每天打车上下班，费用从部门福利里走报销。

虽然额度不算高，但总归是解决了问题，比啥都没有强。

这事儿之后，我经常琢磨：这职场里的人情世故啊，哪儿有那么多绝对的对与错呢❓

善意这东西不能光看表面，风险也不能一味地躲避。在合适的规则和制度框架下，咱们完全可以找到更妥帖的解决办法。

就像咱们老说要“职场整顿”，但与其在那儿抱怨环境太冷冰冰，倒不如从身边的小事做起，用理性和智慧去平衡人情味儿和现实考量⚖️。

毕竟啊，咱们都在互联网大厂里卷生卷死，但保温杯里泡枸杞的时候，也别忘了给身边人留点儿暖意☀️。

人间自有真情在，但记住了哈，这份温情也要把握好分寸才行。