准妈妈产检时发现被停了社保 17万工资没要回还没了工作

信网3月20日讯 刘女士算是青岛美隆装饰艺术工程有限公司（以下简称“美隆装饰”）的老员工，近4年的工作经历刘女士认为与公司合作还算愉快。可是从2024年9月起，公司以经营困难为由，一直没有发放工资，到现在社保也被停了。对此，城阳区劳动监察大队已经就刘女士的情况联系过青岛美隆，但由于联系不到公司负责人，这起欠薪的纠纷只能暂时因劳动关系不明确结案。

准妈妈遇难题：4个多月不发工资社保还被停缴

刘女士从2021年3月就在青岛美隆从事设计师的工作，每月底薪5000元，此外再按照项目计算提成。原本公司盈利还算不错，工资也都按时发放，可是自从2024年9月份起，底薪都发不出来了，原因是公司出现了资金问题。作为公司的老员工，刘女士没有着急，还是按部就班地继续工作。“我想着都这么多年了，怎么也不会闹得太难看。”可是直到2025年1月，一个新生命的的到来让刘女士发现公司居然早就给自己停了社保。

1月初，刘女士发现自己怀孕，到医院进一步检查时发现自己的社保已经停缴一个月了，也就是说2024年12月份的社保，青岛美隆并没有给自己缴纳。不仅近半年不发工资和提成，而且还断缴了社保，刘女士赶紧联系公司财务负责人，对方答复仍旧是没钱。

刘女士给信网提供了自己讨要工资的聊天记录，从2024年9月至今有大约17万的底薪和提成没发。“现在公司负责人就是避而不见，我怀着孕，真不知道该怎么办才好了。”面对现状，刘女士很苦恼。

公司负责人“无影无踪” 劳动监察也联系困难

信网根据企查查上的联系电话试图联系青岛美隆，可是电话显示为空号。刘女士提供的公司负责人颜先生的电话，也一直无人接听。

“我上班的地方就是个小公司，总共就六七个人，跟我一样纯打工的就还有另外一个人，其他的都算是领导。”刘女士说，目前自己和同事都处于离职状态，两个人也都被欠着工资，公司的其他人都联系不上。

随后，信网联系到城阳区劳动监察大队，工作人员对刘女士的情况有印象，“当时我们多次试图联系公司负责人，包括去现场寻找及拨打电话，但是联系很困难。而且在仲裁期间，对方也并未出面解决，所以目前案件显示已经结案，原因是劳动关系不明确。”

但是在刘女士提供的证据及材料，其个人所得税收入证明中的扣税义务人也都是青岛美隆。

欠薪后公司避而不谈 律师给出合理建议

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员分析，《中华人民共和国劳动合同法》的第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”刘女士可以要求公司立即支付所欠工资，请求劳动部门介入处理此事。如果青岛美隆在接到劳动行政部门的通知后仍拒不支付，还可以依法申请法院强制执行。

对此，北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师认为，处理欠薪时间先需要确定双方是否存在有效的劳动合同关系，刘女士可提供如打卡记录、工资发放记录、聊天截图等进行证明。其次，如果公司以没钱作为理由拒绝支付工资，劳动者可以直接向相关部门提起仲裁，如果公司擅自停缴社保，刘女士有权要求恢复缴费，并可以通过劳动监察部门投诉或提起行政复议来维护自己的权益，“像刘女士这种情况，仲裁困难的情况下，建议尽快向当地法院提起诉讼，维护自己合法权益。”

目前，刘女士已经联系了法律援助律师，准备向法院提起诉讼。（李如艺）