人力资源快讯：阿里回应孕妇被辞一事，系外包员工，薪资正常发放

一、国有四大行春招计划“揽才”超1.5万人

近日，全国各大银行陆续开启春季校园招聘（以下简称“春招”）。综合来看，今年国有大行和全国性股份制银行仍是春招中的“揽才”大户。经梳理，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行四家国有大行2025年春招计划招聘人数合计超1.5万人。但相较于往年，银行春招需求有所变化。例如，不少银行对金融科技人才求贤若渴，且招聘岗位的“AI”含量显著提升。拥有大数据、计算机等专业背景的毕业生往往更受青睐。

二、财政部：支持地方加快偿还政府拖欠企业账款

36氪获悉，财政部发布2024年中国财政政策执行情况报告。报告提到，2025年要支持现代化产业体系建设。着力提升科技创新能力，加大中央本级科技投入，全力支持关键核心技术攻关。

加快推动产业转型升级，加强制造业领域重点研发计划等保障，支持实施制造业重点产业链高质量发展行动，深入实施专精特新中小企业奖补政策。加强对企业的纾困支持，统筹用好化债支持政策，支持地方加快偿还政府拖欠企业账款；缓解小微企业等经营主体融资难融资贵问题；坚决防止和纠正乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。

三、奔驰斥巨资鼓励员工离职，最高40万

据报道，梅赛德斯管理层将在4月给所有员工发信，为离职员工提供非常丰厚的遣散费。奔驰CEO奥拉·卡列尼乌斯表示，丰厚的遣散费能鼓励约3万名员工自愿离职，相关细节已经与企业职工委员会达成了一致。

埃尔贡·吕马利称：如果员工不想离职，那也不必离开。但如果选择离职，就会得到一笔丰厚的补偿。对于一位在办公室工作、月薪近8万人民币且在公司工作至少30年的中层经理来说，遣散费或超过400万人民币。如果是一名30多岁、月薪约4.8万人民币的工厂工人，遣散费略高于80万人民币。

四、上海2025重点产业布局图发布

上海2025重点产业布局图在上海全球投资促进大会开幕式上发布，包括前瞻部署10条重点产业链、首批“市区协同”千亿产业集群建设成效、14个区级主导产业特色赛道集聚区。

其中，上海前瞻10条重点产业链（集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、智能网联新能源汽车、新一代电子信息、时尚消费品、新能源及绿色低碳、先进材料、软件和信息服务），已全面形成电子信息、汽车、高端装备、软件和信息服务四大万亿级产业集群，引领长三角世界级产业集群建设。

五、阿里巴巴的员工数量触底，将重新启动招聘

据报道，阿里巴巴集团董事长蔡崇信在香港举行的汇丰全球投资峰会上表示，当前经济已现触底迹象，企业家的信心明显增强，阿里巴巴的员工数量触底，阿里巴巴将重新启动招聘，公司将通过股息为股东提供合理回报。

六、小微企业最高授信由3000万元提高至5000万元

近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步加大金融助企稳岗扩岗力度的通知》，以落实党中央国务院决策部署、更好发挥金融稳就业扩就业作用为目标，重点就完善稳岗扩岗专项贷款、加大金融助企稳岗扩岗力度提出五项措施：

一是降低申请门槛。将贷款申请条件由用工人数不减少，放宽到用工人数减少水平低于上年度城镇调查失业率控制目标。

二是扩大对象范围。在小微企业基础上，将小微企业主、个体工商户等个人纳入贷款支持范围。

三是提高授信额度。将小微企业最高授信额度由3000万元提高至5000万元；对个人给予最高授信额度1000万元。

四是降低利率水平。明确贷款利率最高不超过4%，最低可至2.9%。

五是创新贷款模式。探索通过“创业担保贷款+稳岗扩岗专项贷款”合并办理的组合贷款方式，进一步提升贷款便利度。

七、2025年人力资源发展趋势报告：软技能成为发展和组织成功的关键

智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2025年人力资源发展趋势报告》显示，随着AI能够胜任越来越多的基础性任务，企业开始越来越依赖人类员工的软技能，软技能成为推动个体长期职业发展和组织成功的关键。

调研数据显示，在今年有招聘计划的受访企业中，51.6%提高了招聘中的软技能要求。

企业对人才软技能的要求明显提高，同时未来的软技能也将不再局限于传统范畴，而是强调更广阔情境中的能力，如远程办公、灵活用工的普及，使沟通能力、协作能力扩展到线上工作场景，管理能力也从传统团队扩展到混合用工团队。

值得注意的是，越来越多的企业引入AI技术，引发岗位结构和协作方式改变，未来工作场景由此开启。智联招聘去年底的一项调研数据显示，2024年，超半数受访企业部署了AI技术的研发与应用，其中，27.2%预计AI技术研发与应用的投入占营收的比例在3%以上。在办公自动化、客户服务、营销销售领域进行AI技术研发与应用的企业占比均超3成。

八、云南省发布重点产业急需紧缺人才目录，共229个岗位类别

近日，云南省委人才工作领导小组办公室联合省发展改革委、省科技厅、省工业和信息化厅等产业主管部门，组织开展了云南省重点产业急需紧缺人才调研，编制发布了云南省重点产业急需紧缺人才目录和急需紧缺人才地图。

急需紧缺人才目录主要涉及的重点产业包括：以新能源电池、硅光伏、绿色铝为代表的“新三样”，以生物医药、新材料、先进装备制造为代表的“特三样”，以高原特色现代农业、文化旅游、现代物流为代表的“大三样”，以及数字经济、绿色能源、出口导向型等重点产业。

九、阿里巴巴回应“孕妇被辞退”传闻：系外包员工，薪资正常发放

针对网友爆料“阿里恶意解雇临产孕妇”一事，淘宝买菜发布声明称，该员工为合作公司“仁励窝人力资源服务（广州）有限公司”的生态员工（外包人员），因广州区域业务调整涉及岗位变动，但未被辞退，且依法发放其在岗工资。

阿里巴巴强调严格遵守劳动法规，保障孕期员工权益。据悉，阿里生态员工通过外包或灵活用工形式提供服务，此次事件再度引发公众对灵活用工模式下劳动者权益保护的关注。

十、李强签署国务院令，公布修订后的《保障中小企业款项支付条例》

国务院总理李强日前签署国务院令，公布修订后的《保障中小企业款项支付条例》，自2025年6月1日起施行。

《条例》共5章37条，修订的主要内容如下。明确工作职责。细化规定国家和地方层面负责中小企业促进工作综合管理的部门，以及发展改革、财政、住房城乡建设、交通运输、水利、金融管理、国有资产监管、市场监督管理等有关部门，在保障中小企业款项支付工作中的职责。

强调省、自治区、直辖市人民政府对本行政区域内保障中小企业款项支付工作负总责。加大违法处罚力度。对国有大型企业拖欠中小企业款项造成不良后果或者影响的，以及机关、事业单位和大型企业及其工作人员的打击报复、滥用职权、玩忽职守等违法行为，补充完善了相关法律责任。

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