牛马变奴隶？合肥小鹿妈妈“坐牢式上班”被立案，公司负责人回应

文/丽小姐

编辑/丽小姐

不上班没收入，上班像“坐牢”！

“禁用手机 ，禁止外出，禁止午休，吃饭像“放风” 。

就连会议室桌子没有摆好都得罚扫厕所”等不合理规章制度，让员工彻底变成机器式的奴隶。

遭员工集体控诉后该公司被立案，调查后发现还有更多离谱的霸王条款让人感到愤怒。

来自安徽合肥的夏泉，因为其母亲是牙科医生，所以对牙科比较感兴趣。

有一次他发现母鹿带小鹿进食后，都会嚼一种粗纤维植物来清洁牙齿，于是受到启发。

别人还在抢占牙刷，牙膏等红海市场时，夏泉就在2016年成立“小鹿妈妈”牙线代工厂。

一边积累技术，一边做自己的品牌 。然后把价格压到最低，开始生产牙线，牙缝刷等口腔护理产品。

凭借独到的眼光，夏泉把“小鹿妈妈”做到全球牙线领先品牌，24年显示年收入超十亿，市场份额占80%。是全球四大牙线品牌之一的中国品牌。

合肥工厂就占地90000平方米，员工1000人。

而如此优秀的公司，其背后都是靠压榨员工而获得。

据员工控诉，早上8.30到晚上6.30上班期间，禁止用手机，禁止外出，没有午休。员工只能带饭或者外卖，还被强迫在自己工位上吃，吃完立即上班。

就连采购，运营等岗位也一样要遵守。包括会议室开会完桌子没有摆好，就要被罚扫厕所。

公司监控全覆盖，员工时刻被盯着。

不仅如此，公司还会经常安排一些和岗位关联不大，没有正确答案的考试。如果不通过，就会被无偿解雇。

上班四个月后才能交社保，还是空白合同。

这和胖东来的员工福利比起来，简直一个天上一个地下。

如果此爆料是真的，那简直就是在剥削压迫劳动人民的血汗。

为此公司紧急出来解释到：公司休息时间是不固定的，也没有不能午休，只是不能全部都休息。

特别是客服岗位，如果休息就没有人回复消息了！桌子上不能放私人物品，只是不想让工作桌面太乱。

面对如此敷衍的解释，网友纷纷表示太过分，这简直就是不把员工当人看待。

一家规范的公司，剥削员工正当权益，即便把产品做得再好，再优秀也无济于事，产品迟早会被抛弃。

他们觉得牙线本就是需要无菌操作，禁止带手机很正常必要上纲上线。

而且制度也合理，很多企业员工上班打酱油，严格点好。如果觉得受不了可以不来这里上班。

另一个网友表示，如果公司因此事件而导致销量下滑，那至少一半员工会被下岗，不知道会不会也包括那些举报的员工。

一个企业需要一些规章制度约束是很正常的，毕竟无规矩不成方圆。

但是不能以剥削员工为主要目的。

一个品牌的创立非常不容易，不要因为这些事情翻车。把员工当家人，才会收到更高的效率和成绩。

你认为公司的这些制度合理吗？

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