全职妈妈离婚仅获2万补偿，家务劳动价值几何？

全职妈妈离婚获 2 万元经济补偿

最近，“全职妈妈离婚获 2 万元经济补偿” 的新闻引发了广泛关注和热议。全职妈妈小丽，为了家庭辞去工作，一心扑在照顾孩子和操持家务上。然而，当这段婚姻走向尽头，小丽起诉离婚并要求丈夫支付家务补偿时，却遭到丈夫无情拒绝，理由竟是小丽 “没有收入” ，还说出 “你不就是在家带个孩子，能有多累” 这样伤人的话。

好在，天津市河西区人民法院综合考量小丽投入家庭劳动的时间、家庭劳动的收益、丈夫每月收入等因素，酌定由其丈夫支付小丽经济补偿款 2 万元。这一判决，在一定程度上肯定了小丽多年来的付出，但也让我们不禁深思：全职妈妈的家务劳动价值究竟该如何衡量？这 2 万元的补偿，对于她们多年的付出而言，真的足够吗？

全职妈妈的困境剖析

（一）家庭地位与经济困境

在传统观念中，“男主外，女主内” 的模式深入人心，许多人认为男性负责赚钱养家，女性则应承担起照顾家庭的责任。这种观念导致全职妈妈们虽然为家庭付出了大量心血，却因没有经济收入，在家庭中的话语权往往较低 。就像小丽，自从成为全职妈妈后，生活支出全部依赖娘家补贴。当她拒绝丈夫让她向娘家要钱给孩子交幼儿园费用的要求时，换来的是丈夫的恶言恶语、打砸东西，甚至拿孩子撒气。在这样的家庭环境中，小丽的处境十分艰难，经济上的不独立让她在家庭中处处受限，尊严也难以得到保障。

（二）劳动付出被忽视

全职妈妈的日常劳动十分繁杂，远非外人所想象的那般轻松。她们每天不仅要照顾孩子的吃喝拉撒睡，还要操持家务，洗衣做饭、打扫卫生，事无巨细，样样都要操心。而且，她们的工作是全年无休、24 小时待命的。孩子生病时，她们要彻夜照顾；家人的饮食起居，她们也得时刻关注。可即便如此，她们的劳动付出却常常被丈夫忽视。在小丽丈夫眼中，“带孩子轻松”“做家务没什么价值”，他完全看不到小丽为家庭所付出的艰辛努力。这种对家务劳动价值的严重低估，让全职妈妈们的内心承受着巨大的委屈和不公。

法律为全职妈妈撑腰

（一）法律条文解读

好在，法律并没有忽视全职妈妈们的付出。《民法典》第一千零八十八条明确规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿 。

具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。” 这一规定，从法律层面认可了家务劳动的价值，只要一方在家庭中承担了较多义务，无论是照顾孩子、照料老人，还是协助另一方工作，在离婚时都有权利获得相应的经济补偿 。这就像是一把保护伞，为那些在婚姻中默默付出的全职妈妈们提供了法律保障，让她们的付出不再被轻易忽视。

（二）法律意义与价值

这一法律规定意义重大。它从法律层面认可了家务劳动的价值，让全职妈妈们多年的付出得到了应有的尊重和肯定 。在以往，家务劳动常常被视为 “理所当然”，全职妈妈们的辛苦付出往往得不到认可，而现在，法律明确了家务劳动的价值，让全职妈妈们的努力有了被看见的机会。

法律还维护了家庭中弱势一方的权益，促进了夫妻之间的平等。在婚姻关系中，全职妈妈们往往因为没有经济收入而处于弱势地位，这一规定为她们在离婚时争取到了一定的经济补偿，让她们在面对婚姻破裂时，不至于陷入经济困境，也体现了法律对公平正义的追求，引导人们树立正确的家庭价值观，让夫妻双方更加重视家庭责任，共同为家庭的幸福努力。

相似案例对比分析

（一）不同案例补偿金额差异

其实，小丽的案例并非个例，近年来，各地都出现了不少全职妈妈离婚获家务补偿的案例 ，但补偿金额却各不相同。在重庆，王红做了 14 年全职妈妈，独自照顾 3 个女儿，最终在离婚时获得了 10 万元的家务补偿 。而在深圳，郝美原是高薪职业女性，婚后全职照顾孩子，因丈夫婚外恋离婚，法院酌情判令丈夫支付 8 万元家务补偿款，还获得了 3 万元精神损害赔偿金 。这些案例表明，不同地区、不同情况的全职妈妈在离婚时获得的家务补偿金额存在较大差异，从几万元到十几万元不等。

（二）影响补偿金额的因素

为什么会出现这样的差异呢？这背后其实涉及到诸多因素。婚姻时长是一个重要因素，婚姻关系存续时间越长，一方付出的家务劳动时间往往也越长，补偿金额可能就会相应增加 。像王红，14 年的全职妈妈生涯，长期承担着照顾孩子和家庭的重任，其付出的时间和精力是巨大的，这在一定程度上影响了补偿金额的判定。

家务劳动强度也不容忽视，劳动内容繁杂、难度大的，如既要照顾生病的老人，又要带年幼的孩子，同时还要操持家里的各种琐事，补偿金额往往会更高 。双方经济状况也是关键，若一方收入较高且有足够的支付能力，补偿数额可能就会多一些；而如果双方经济条件都一般，补偿金额可能也会受到限制 。

当地生活水平同样对补偿金额有影响，在生活水平高的地区，物价、消费等都相对较高，全职妈妈为家庭生活所付出的成本也相应增加，所以补偿可能会相应提高 ，比如在深圳这样的大城市，生活成本高，家务劳动价值也相对更高，郝美获得的补偿就相对较多。这些因素相互交织，共同影响着家务补偿金额的确定，也导致了不同案例之间补偿金额的多样性。

解决问题，呼吁改变

（一）全职妈妈如何维权

对于全职妈妈来说，在婚姻生活中学会维护自身权益至关重要。首先，要注意保留家务劳动的证据，比如记录日常家务清单，详细罗列每天完成的各项家务任务；记录家务完成时间，精确到每一项家务的开始和结束时间 ，这些都能直观地展示自己的劳动付出。购买家庭生活用品的发票、支付家庭维修费用的收据等票据，也能体现为家庭的经济支出，成为有力证据 。与家人关于家务分配、经济往来等方面的微信聊天记录、短信等，同样不可忽视。

如果婚姻出现危机，有离婚的可能，全职妈妈要及时寻求法律帮助。可以向专业律师咨询，了解自己在法律上的权益和可能面临的情况，也可以向当地的法律援助机构申请法律援助，尤其是经济困难的全职妈妈，法律援助能为她们提供专业的法律支持 。在离婚诉讼中，要明确提出家务补偿的诉求，并提供充分的证据支持，让自己的付出得到应有的认可和补偿 。

（二）社会观念的转变

要从根本上解决全职妈妈的困境，社会观念的转变必不可少。我们必须摒弃 “男主外女主内” 的传统观念，认识到家庭责任不应由一方独自承担，夫妻双方都应对家庭负责 。无论是在外工作还是在家操持家务，都是对家庭的重要贡献，都应得到尊重和认可。

社会各界也应加强对家务劳动价值的宣传，通过媒体报道、公益广告等形式，引导人们树立正确的家庭价值观，让更多人理解全职妈妈的辛苦付出，营造一个尊重家务劳动、夫妻共同承担家庭责任的社会氛围 。只有这样，全职妈妈在家庭中的地位才能真正得到提升，她们的权益才能得到更好的保障，不再在婚姻中处于被动和弱势的地位。