芙蓉区发出“妈妈岗”征集令 破解“宝妈”就业难

芙蓉区人力资源和社会保障局发出“妈妈岗”征集令。

如何让“宝妈”们带娃、赚钱两不误？今日，芙蓉区人力资源和社会保障局发出“妈妈岗”征集令，帮助“宝妈”们左手家庭，右手事业，从而破解“宝妈”就业难。

“全职妈妈时间灵活、责任心强，企业可以为其开放部分弹性工作制、远程办公或兼职类岗位，如客服、数据录入、线上辅导、社区服务等。”芙蓉区人力资源和社会保障局相关负责人表示，这次，芙蓉区邀请企业一起，共同挖掘适合妈妈群体的就业岗位，既是帮助全职妈妈顺利重返职场，也可缓解企业用工需求，可以说是家庭、企业与社会的多方共赢。

“孩子今年还在上幼儿园，我一直想找份工作，但又担心工作时间不固定，正发愁呢。”看到芙蓉区发出“妈妈岗”征集令，家住芙蓉区王府花园小区的刘女士高兴地说，“没想到政府关注到我们‘宝妈’，送来这么暖心的服务，有了时间相对自由的‘妈妈岗’，我们也能实现家庭和工作的兼顾。”

“在当今社会，职场女性，尤其是‘宝妈’们往往家庭、工作不能很好兼顾。而实际上，一些企业工作岗位完全可以实行弹性工作制，根本不需要坐班打卡。”芙蓉区人大代表文艳波说，她计划在自己的两家公司设立“妈妈岗”，届时欢迎“宝妈”们报名。

芙蓉区人力资源和社会保障局相关负责人表示，待征集足够“妈妈岗”后，他们将择机统一对社会发布。

共建“全职妈妈”友好职场倡议书

各位爱心企业家朋友：

“全职妈妈”群体具备较强的沟通能力、抗压能力和责任感，是职场中不可忽视的潜力股。每一位选择暂时回归家庭的妈妈都值得被尊重和看见，她们是家庭的守护者，更是社会的宝贵财富。为帮助更多的全职妈妈实现职业重启，我们倡议全社会共同打造支持全职妈妈重返职场就业生态环境，平衡家庭责任和职业理想，推动家庭和社会共同发展，芙蓉区人社局借助基层公共就业服务平台、就业微市场广泛发动各行各业为暂别工作岗位的“全职妈妈”提供远程办公、弹性工作制、项目合作制等工作模式，携手为全职妈妈再就业创造条件，为这一群体提供更多机会，搭建嫁接社会的桥梁，让她们走出家庭、提升自信，实现家庭、企业与社会的多方共赢！

现诚邀您为共建“全职妈妈”友好职场贡献力量，欢迎扫码提供岗位，期待并感谢您的支持！

芙蓉区人力资源和社会保障局

2025年4月10日