保洁骚扰孕妇事件反转？有网友爆料：物业甩锅遭电视台调解

“她用脚卡住门，非要讨个说法！” 河南郑州某小区的这场纠纷，像一根刺扎进了平静的生活。孕妇随手拍的一段视频，让保洁阿姨丢了饭碗，三方僵持不下的局面，最终靠电视台调解才收场。这场风波不仅撕开了邻里间的矛盾，更暴露出基层劳动者与服务行业的深层困境。

4 月 17 日，一位孕妇在散步途中，发现保洁阿姨靠墙打电话，随手拍下视频发进业主群。这本是无心之举，却成了点燃火药桶的火星。保洁阿姨很快被物业辞退，找领导理论无果后，她找上门与业主对质。面对业主关门的举动，她用脚抵住门追问原因，双方僵持不下。业主叫来物业调解，三方各执一词，争执不下的局面持续升级。直到保洁阿姨找来电视台介入，才以结清工资、解除劳动关系收场。

这样的事件并非孤例。四川乐山景区，清洁工休息时买水果被处罚；租房场景中，保洁未经同意擅自开锁进入房间... 这些事件像多面镜，映照出基层劳动者的生存困境。他们拿着微薄的工资，承受着高强度的工作压力，稍有 “逾矩” 就可能面临处罚甚至失业。网友直言：“只要工作完成，接个电话又何妨？” 这道出了大众对基层劳动者的共情，也暴露出部分服务行业管理的僵化与冷漠。

这场纠纷在网络上引发热议，核心矛盾直指 “权利与责任的边界”。有人指责业主侵犯肖像权，认为 “没有权利干涉他人工作之外的行为”；也有人指出，业主对物业服务不满，视频曝光是无奈之举。而物业简单粗暴的处理方式，更成了众矢之的 —— 本该承担管理责任的物业，却将矛盾转嫁到保洁阿姨身上，暴露出服务意识的缺失。

这场纠纷背后，折射出多方责任的缺位。对业主而言，沟通比曝光更能解决问题；对保洁阿姨来说，遵守基本工作规范是立身之本；而物业作为服务主体，本应协调矛盾、优化管理，却选择了最消极的处理方式。正如网友所言：“物业费不是白交的，提升服务质量才是关键。”