怀孕了，公司领导想出这种方法来对付我，看我怎么反击！

我叫林晓，今年28岁，是一家互联网公司的UI设计师。工作三年，我从来没想过，自己会因为怀孕，被公司用最下作的手段逼到绝路。

当我怀孕满三个月，终于鼓起勇气告诉主管王总时，他脸上闪过一丝微妙的表情，随即露出假惺惺的笑容："晓晓啊，恭喜啊！公司最近有个大项目，正好需要你这样的资深设计师带队！"

我天真地以为，他是真的信任我。可接下来的一个月，我才明白——他是想用工作压垮我！

他给我安排了一个几乎不可能完成的任务：三天内完成一个全新APP的整套UI设计！而正常情况下，这样的工作量至少需要两周。我熬夜到凌晨三点，眼睛酸得流泪，肚子里的宝宝似乎也在抗议，时不时踢我一下。

当我勉强按时交稿后，王总却当着全组的面，把设计稿摔在桌上："就这水平？孕妇果然不行啊！"

从那以后，王总开始在各种会议上刻意贬低我。

"小林啊，你这个配色方案太土了，是不是怀孕影响审美了？"
"孕妇就是容易忘事，这么简单的需求都能搞错？"

更恶心的是，他开始在茶水间、走廊上，故意和其他同事说："女人一怀孕，脑子就不够用了，你们以后招人要注意啊！"

渐渐地，同事们看我的眼神都变了。原本关系不错的同事开始疏远我，生怕被我"连累"。中午吃饭时，没人再叫我一起；开会时，我的意见直接被无视。整个公司，仿佛都在默契地排挤一个孕妇。

见我没被压垮，王总又使出了更阴险的一招——强行调岗！

某天早上，HR突然找我谈话："公司架构调整，UI组要精简，你被调到客服部了，明天就去报到。"

我当场就炸了："我是设计师，凭什么让我去做客服？"

HR皮笑肉不笑地说："公司有权根据业务需要调整岗位，你不满意可以辞职啊。"

更离谱的是，薪资直接砍半！原本月薪1万5，调岗后变成底薪4000+绩效。这摆明了就是逼我自己走人！

如果只是工作上的刁难，我还能忍。但接下来发生的事，彻底让我看清了这家公司的嘴脸。

某天早上，我发现自己的办公椅被人动了手脚——椅背螺丝松了，稍微一靠就会往后倒！幸好我反应快，才没摔到肚子。

更可怕的是，有几次我加班到晚上，公司的空调会被故意调到最低温度，冻得我直发抖。他们就是想让我感冒，甚至流产！

当我终于忍无可忍，准备收集证据维权时，王总直接撕破脸了。

他把我叫进办公室，关上门，冷笑着说："林晓，别以为怀孕就了不起，公司有的是办法让你滚蛋！"

然后，他甩出一份"自愿离职协议"，上面写着："因个人原因申请离职，与公司无关。"

我气得浑身发抖："我不会签的！你们这是违法！"

王总点燃一支烟，慢悠悠地说："那你试试看？你老公不是也在找工作吗？信不信我让他在这个行业混不下去？"

他竟然调查我的家人，用我老公的工作威胁我！

那天晚上，我哭着回到家，摸着肚子里的宝宝，终于下定决心——我要让这家公司付出代价！

我整理了所有证据：

第二天，我直接去了劳动仲裁委员会。

法律明确规定：

一个月后，仲裁结果出来了——公司违法解除劳动合同，赔偿我12个月工资，并公开道歉！

王总终于慌了，打电话求我撤诉，甚至愿意私下多给钱。

但我拒绝了。

我要的不是钱，而是让所有职场孕妇知道——我们不是软柿子，谁欺负我们，谁就得付出代价！