某集团公司的保安，开门让孕妇避雨，被经理罚款2000元

某天下午，乌云密布，大雨说下就下，在一集团大楼门口站岗的小刘，看到一位孕妇在雨中艰难的走着，衣服已经淋湿了，神情有些着急。保安小刘见后，没有一点犹豫，立马打开了员工通道门，让孕妇进来躲雨，拿纸巾和椅子给孕妇，让孕妇坐下休息，孕妇感动的说声谢谢。

事情也就遇巧，小刘这一幕被经理看见了，经理对保安进行指责：公司有规定，任何与公司无关的人员不得入内，谁让你开的门？保安解释：经理，外面雨那么大，她还是个孕妇。经理打断保安的话：不要找任何理由，规定就是规定。说完就转身离开了。

第二天刚上班，保安就收到了通知，违反公司规定，让外人进入大楼，处罚2000元，并在公司通报批评。

保安心里有委屈，也没有办法解释，只有接受处罚。

接受处罚的第二天，经理接到了总部电话，电话里传来领导的声音：你这经理是怎么当的，公司的宗旨是以人为本，要有社会责任感，昨天那位孕妇是我们公司一位重要合伙人的妻子，是到公司送一份重要文件，被雨淋后，身体不适送去了医院。合作文件也淋湿了，如果合作受到影响，你知道后果是什么？

经理马上下楼，向保安道歉：小刘，对不起，我应该向你学习，我们在经后的规定范围内，要根据实际情况，人性化的去看待问题、处理问题。

如果孕妇不是公司合作伙伴的妻子，总部会打电话到公司吗？

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