2分钟裁员会议 vs 1464亿营收！联想ISG上海全员被裁：孕妇也裁

一、2分钟裁员背后的"闪电战"

• 数据暴击：15分钟会议迟到13分钟，播放2分钟录音决定数百人命运

• 案例：孕妇员工被裁，补偿方案仅N+1，社保缴纳至当月

• 冷知识：此类"会议式裁员"成本仅为传统流程的1/5

二、1464亿营收下的"血腥转型"

1. 财报数据的"冰与火之歌"

• 营收：Q2达1464亿，同比增15%创历史新高

• 利润：净利润36.6亿，增速超营收5个百分点

• 矛盾点：ISG部门亏损1.18亿美元，却被裁撤本土研发团队

2. AI战略的"残酷代价"

• 投入：AI相关收入占比近30%，服务器订单量增200%

• 转型：全球研发中心向印度转移，中国区软件团队全灭

• 专家观点：IDC称"技术去本土化将削弱企业长期竞争力"

三、被裁员工的"无声呐喊"

1. 孕妇员工的"绝望时刻"

• 细节：某孕五月员工收到裁员通知时，正在做产检

• 补偿：N+1方案中，生育津贴被折算成2000元购物卡

• 冷知识：中国孕期被裁女性胜诉率不足7%

2. 工程师的"中年危机"

• 年龄分布：被裁员工中35+占比达68%，最高龄48岁

• 转型困境：上海某被裁架构师投200份简历仅3个面试

• 网友辣评：#35岁不是黄金年龄是裁员红线#话题阅读量破15亿

四、行业变革的"多米诺骨牌"

1. 外企研发的"撤退潮"

• 案例：微软关闭苏州研发中心，甲骨文裁员超2000人

• 数据：2025年在华外企研发投入同比降32%

• 专家警告：MIT报告称"技术空心化将影响国家竞争力"

2. 科技寒冬的"缩影"

• 对比：Meta裁员1.1万时，扎克伯格仍拿2.3亿年薪

• 趋势：全球科技公司2025年已裁员超30万人

• 冷知识：某招聘平台"前联想员工"标签简历浏览量增400%

五、写在最后：谁在为转型买单？

当联想CTO在财报会上大谈"AI服务器增长"时，上海某被裁工程师正在修改简历。这场转型揭示的真相令人窒息：在追求利润的道路上，企业正在用最残酷的方式切割"成本"。正如网友@程序猿的自我修养所说："高管一句话，下面千人泪——这就是科技行业的丛林法则。"

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