裁员就裁员不要再恶心人了？
发布时间：2025-12-06 13:07 浏览量：26
裁员就是裁员，但不要恶心人。15分钟的线上会议，结果领导迟到了13分钟，在剩余仅有的两分钟里，领导播放了事先录制好的裁员通知录音，内容就是裁掉数百名员工，而且里面还有孕妇，还美其名曰的说这是给他们的特别奖项。这就是这两天联想中国区的裁员事件。这里面有3个关键的点。第一个就是裁掉几百名员工这么大的事情，负责召开会议的副总裁居然迟到了，而且还迟到了13分钟，显然是对这几百名员工被裁掉的事情根本就没当回事儿，而且上线后直接播放通知录音。然后下线，根本就没有安慰或解释一下，这么大的事情，肯定会有很多员工提出质疑，但结果就是只是通知你一下，你被裁掉了。第二个关键点就是连孕妇都直接裁了，孕妇可是受到《中华人民共和国劳动合同法》保护的，劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第三个关键点是人家都被裁掉了，就不要再恶心人家了，还把这次裁员调整描述为特别奖项，怎么合计说出口的，如果是特别奖项，怎么不给自己裁掉呢？都是打工人，做人还是要给自己留点口德，不一定哪天这个奖项就会颁给你自己了。
- 上一篇：MUSINSA妈咪宣传片好会拍
- 下一篇：小鸭子和妈妈在草地上亲密互动，温馨有爱