穿 “孕妇装” 上课被举报！家长：衣服太薄影响孩子听课

在江苏，有位女老师怀孕二十八周还在上课，她穿着孕妇装觉得挺舒服的，结果有家长匿名举报，说这位老师影响课堂秩序，学校方面没有问起她的身体情况，就直接给了处分，年度考核不合格，全年绩效取消，三年之内不能参加评优。

这事儿听着离奇，却真的不是个别情况，全国中小学里女老师占到六成多，八成以上的孕期老师还在继续上课，其中将近七成的老师被人投诉过，投诉的内容不是教学能力不行，而是“衣服太松”“走路慢”“板书歪”这种小事，大家好像都默认当老师就得做铁人，怀孕的事也得尽量藏起来。

更奇怪的是，男老师的妻子怀孕时没人过问，女老师自己怀孕反而要被人盯着看，社会对女老师的期待实在别扭，既要她们做到像圣人那样完美，又希望她们尽量不引人注意，怀孕本来是自然的生理过程，可一到讲台上，就被当成不够专业的表现。

其实医生早就说过，孕妇穿宽松衣服很对，这能减少静脉曲张，保证胎儿供血，那些说这样不得体的人，根本没把健康放在心上，2025年卫健委刚出了个征求意见稿，里面写得清楚，不能用审美标准去管孕妇怎么穿，说明这件事早就该有人来管了。

在北京，一些学校采取了不同做法，比如给怀孕的老师安排助教，把课程都调到上午，还专门准备了一间休息室，里面放好了软垫和糖水，这些措施带来不错的效果，学生的出勤率提高了，老师离职的少了，家长的投诉也变少了，而江苏的一所学校却什么支持都没有提供，反而指责老师不够自律，这种做法显得管理上有些懈怠。

如今科技这么发达，孩子没出生就能做基因检测，老师却还得站在粉笔灰里上课，电子教案已经普遍使用，怀孕的老师还要手写板书，说是为了保持威严，技术向前走了，人情味却没跟上来。

归根结底，这件事与老师穿什么无关，关键在于学校制度过于刻板，怀孕不是错误行为，不应被当作问题处理，校方需要思考如何帮助教师顺利度过孕期，而不是寻找理由扣减工资。