职场新人被老员工使唤是理所当然吗？

今天店里来了一位老顾客，脸上表情不像平常总是笑意吟吟，今天似乎有点余怒未消的样子。

这是一位老顾客了，就住在我店子背后的小区里，平常家里的生活用品什么的都是在我店里买。一来二去的，时不时也会闲聊几句，相互也就熟悉、了解了。

小李大概40来岁，有一个女儿正在读小学，和老公两人都在事业单位上班。双方父母也都有退休工资，所以生活安逸，工作轻松，小日子也过得美美的。

“今天这是怎么了？遇到啥不开心的事了吗？”我见小李脸色不似平常，便关心的问道。

“哎，你说现在这00后都这样吗？怎么一点规矩都没有呢？哪像我们当初刚进单位啊。”小李有点忿忿不平的一边说着，还一边坐了下来。

原来，小李单位前不久来了一位刚刚大学毕业的新人。一位小年轻活力十足，看着还挺惹人爱的。可没想到给小李碰了一鼻子灰。

今天小李的女儿放了学就一蹦一跳的来单位等妈妈一起回家。女儿每天放学都会来，等妈妈的同时顺便就会自己把作业做了。今天小李看着新来的小涵也在办公室就顺口一说：“小涵，我等下还有点事，我孩子英语口语一直不太好，待会你帮我孩子辅导一下呗。”小李想着，女儿的口语自己一直都不敢辅导，生怕给误导了，小涵刚刚大学毕业，正好可以给女儿辅导一下。

可是没想到的是，小涵表情漠然的回答了一句：“我没时间。”就又埋头做自己的事了。

小李顿时就觉得面子上挂不住了，办公室里还同时有四五个人在呢。自己在单位工作了这么多年，怎么也算是老员工了，被一个新来的当着这么些人拒绝，这不是颜面尽失吗？简直是要多难堪有多难堪。

“姐，你说现在的年轻人怎么这样啊，想想我们那会刚进单位还不是被使唤的要做什么就做什么？”我被问的一时也不知道该怎么说了，毕竟我自己做生意这么多年，没有进过单位上班，也不知道这老员工使唤新员工是不是理所当然呢？

于是敷衍了一下小李，简单安慰安慰，小李也就回家了，毕竟也不是什么大事。

小李走后，我倒是认真思考了一下这个事情。我倒是挺喜欢这个新人小涵的，小丫头不卑不亢，不随意被人拿捏的性格挺有个性。我希望我的女儿以后初入社会也能有这种保护自己的能力。

我就想问问，现在的职场规则，真的是老员工就可以随意使唤新人吗？可是凭什么呢？就凭你年纪大？别人初来乍到，你俩之前也没有什么交集，你也没有帮助过别人，怎么就好意思去要求别人呢？我有点想不明白了，这不是倚老卖老吗？我觉得如果是工作上的事，使唤一下新人还说的过去，毕竟你可以美其名曰是锻炼新人，可给你孩子辅导作业这纯属个人私事啊，这就有点过了。

当然，如果你在新人来单位后，帮助过她，让她能尽快适应新工作，新环境，那就另当别论了。

所以，我们平时无论在生活中还是在工作中，如果要向别人寻求帮助，就要先想一想自己为别人做过什么再张口，不要把自己陷入尴尬之中才好。

可能有人会觉得，这人与人之间互帮互助是应该的呀，小涵是新人先帮帮老员工也没毛病啊。况且，一个刚刚大学毕业的人辅导小学生口语，也是举手之劳而已啊。

对的，人与人之间确实应该互帮互助。所以我们平时就要提醒自己多去帮助别人，尤其作为年长者，更要多指导帮助新人。不要一副高高在上的样子去要求别人为你做事。

首先，互帮互助并不代表别人就一定要先帮助你，你为什么不能先帮助别人呢？

其次，如果你之前没有帮助过别人，那么在你需要别人帮助时，起码态度和语气也不能如此随意。试想一下，如果小李这样对小涵说话会不会结果有所不同呢？

“小涵，我女儿英语口语不太好，我这水平又不敢辅导，你等下有时间帮帮姐呗，拜托了，有时间我请你吃个便饭吧。”

如果换个语气说话，不管人家会不会帮忙，起码不会当着众人的面，不给你留情面吧。或许小李能站在别人的角度考虑问题，也就不会这么生气了吧。

可能在她们那个年代，确实是有这个逻辑，老人是可以使唤新人做事的。但时代在变，或许现在的00后们有自己的个性，根本不再吃这一套了，所以我们也要与时俱进。

我还是觉得，不管时代如何发展，我们都要在要求别人帮忙之前，先想一想自己为别人做过什么。才不至于在人际交往中碰了壁，还不知道自己错在哪里。

友友们觉得我说的有道理吗？人性的微妙往往就在于，会因为自己一时冲动和不经意的疏忽就伤害了别人，无意间就会给身边的人带来了伤害，也给自己带来了困扰。