国营企业与私营企业的不同（2）

我出生在新疆兵团，小时候的家在基层连队。

（1986年末，千里冰封的冬季，我的爸爸、妈妈经团部和师部领导批准同意，从此结束20多年从事西北边疆兵团战士生涯，返回内陆祖籍河南老家，前往平顶山市区工作。我和弟弟随从前往。）

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1990年秋天，我参加工作，成为平顶山市区国营棉纺厂一名基层车间，早、中、夜3班倒的一线挡车工。

进入崭新的陌生群体，我小心翼翼的工作，容忍周围的同事和服从领导的管理，是我的人生规则。我感到了彷徨而孤。我的独内心一片茫然，没有人告诉我做人之道和职场相处法则，时间就匆匆将我赶向工作岗位。每天的工作时间，似乎伴随嘀嘀答答的钟表的声音流走。

单位基层车间领导，代表厂领导经常召开班组会议，在会议中传达厂领导的工作精神和目标，内容扼要阐明，同事们和谐相处，在安全中促生产；每天上班时间代表厂领导安排职工的日常工作。在忙忙碌碌机械轰鸣的车间里，同事之间的日常工作中每一张笑脸意味着相处愉快，性格合得来，可信度高达百分之五十。假如，有领导或者同事与你称兄道弟，表示，他或者她不是坏人，也没把你当做坏人看待，想拉近你们之间的心灵，是亲热度的表现，短暂的“温暖”

工作中，同事之间难免因小摩擦而产生矛盾，有的向领导打“小报告”，领导根据情况做出回应。做到大事化小，小事化了。从不向另一方传话，否则，就是制造混乱，如果双方在公众面前打起架来，领导丢面子，威信扫地。同事之间大都抱着低头不见，抬头见的处事原则，给对方留下再次见面还是笑脸相迎的初衷，也有极个别同事天生的“坏家伙”，一言一行都是体现“丛林法则”，强势的个性发挥极致。

自从我参加工作，在潜移默化中得知，内地的工作单位只管理工作方面的问题，工作以外的问题属于私事，单位领导不参与其中。

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2006年冬天，因为，有事，我向厂里请假3年。办完事情之后，在市区饭店打工。当时的平顶山市区，大街小巷的路旁随处可见，大大小小的饭店。知名的国营饭店，比如，平顶山饭店。个体知名中餐饭店，比如，万山红等，知名西餐店，比如，上岛咖啡等等。

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打工的经历，我有所感知，国营单位领导与个体管理人员在素质上不同。

个体企业饭店，是老板自己经营的，管理人员，大多是老板的亲友。他们大多数来自农村，而且文化低，言行举止完完全全农村人口的那一套。仗势的处事风格就是其中之一。

如果，员工之间，打小报告，或者稍不留意，说一些，不满的言辞。这位领导立马抽空传话。造成两人对峙时，这位领导在一旁观战。有时，还在一旁偏向另一方……

个体管理者，如果看不顺眼谁，或者听到一句不满意的话，随时随地，告诉对方，当即写辞职报告。

总之，还是国营单位稳定一些。

2014年初秋，车间领导安排我前往国营单位新厂区继续工作，于是每天乘大巴专车从市区前往下级县区的新厂区上、下班。

几天之后，在大巴通勤车上，偶遇一位女同事，此美女，属于，干什么工作都胜任不了的人。我主动打招呼，对方兴高采烈地，自我描述，说是，今天来厂里办理内退手续的。已经在新厂工作1年多了，是最早来新厂工作的。刚来的时候，领导知道，什么活都干不了，领导催促写“辞职报告” 不写。领导又催促写“买断工龄申请”仍旧不写。领导没有办法，因为，没有触犯厂里的规章制度，厂领导没有开除职工的权利。比如，涉及生产厂区的偷盗行为和连续旷工15天，就不构成开除范围。领导只能安排其，可以从事的工作，扫地或者打扫卫生。

相比之下，每月工资少了许多。俗话说：钱多了，多花，少了少花。我由衷的祝福，这位女同事，机智和勇敢。万幸的是，熬到了内退。

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2015年5月，我在厂里办理内退，当年7月，我在某知名饭店后厨面点房打工时，就判断出饭店是个人开办的，饭店小领导都是老板的亲信。小领导是农村人，工作时完完全全是农村人的日常生活方式；拉帮结派，暗地里探测手下员工的内心（意思是，担心手下的员工有没有想“谋权”。在我看来，这种想法完全是多余的，因为，小领导是老板的亲信或者亲戚等等，外来的打工者又不认识老板，与老板更没有交情，让不让谁当小领导老板说了算）。有时还故意传话造成打工者之间的矛盾……农村人表面上朴实，内心却是思想复杂，很难相处。还有时翻脸、把话说绝和把事情做绝，意思是从此，不再有任何结交了。这些都是农村人惯用处事风格。农村人目光短浅，考虑问题欠佳并且满脑子都是麻烦事制造者。

与农村人在一起打工，宛如与另一个世界的人相处，张口称兄道弟和一张张喜笑颜开的笑脸完完全全两码事，是日常工作中开展时的口头语。百分之一百的不要相信。