工作两年或才懂，直接工作与考研差距并不小，幸好当时听妈妈的话

在我国时代发展过程当中，教育的问题愈发被社会范围之内所关注，每年毕业的大学生数量都在不断上涨，在我国社会各行各业都出现了市场供大于求的局面，让应届毕业生都面临一个严峻的就业难题，无法找到一个适合自己发展的工作岗位。

我国社会范围之内都是本科生的前提条件之下就业单位不断。提高了报名要求以及筛选条件对面试者的要求也会相应的积累，导致我国求职市场的竞争压力问题变得越来越大。在受到社会特殊情况的影响，有许多同学会选择研究生考试，提高个人学历基础的同时，也可以获得更多的就业选择机会。

那么关于不同就业计划以及不同家庭条件的学生，在毕业以后所作出的选择大不相同，有人会选择研究生考试，然后另外一部分同学也会选择直接进入到基层工作，因为毕业以后的选择不同，工作差距问题并非是想象得出如此。

工作两年或才懂，直接工作与考研差距并不小，幸好当时听妈妈的话

2024年度的毕业季已经悄悄到来，有许多同学正在面临着分别原本是熟悉的舍友再见面有可能会成为熟悉的陌生人，同学在经历过这一次大学，分别以后一辈子都很难见面，毕业以后的学生都有着自己工作与生活由于当初的毕业选择不同，那么在工作两年以后才发现两者之间的相差并非是一星半点。

有一部分同学在毕业以后选择研究生考试是为了能够提高个人学历，将学历问题及专业知识能力得到提高以后，那么学生未来的就业过程。当中会有更多的择优录取权，另外一部分同学也会选择直接就业找工作，想早一点离开校园工作赚钱，实现财富自由，脱离家长的管控，短时间内看不出谁对谁错。然而在工作两年以后才发现直接就业与考研之间的区别究竟是有多大？

最为关键的一点是面试找工作是学历越高，那么更容易被录取

尤其是在我国国有企业及私人企业面对招聘时，学生的学历越高，那么优先选择权利也就越大，公司在筛选人才简历时优先会选择学历高的求职者，即便是能力再高也是无用功，研究生要比本科生的就业发展机会更多。

应届毕业生想早一点进入社会赚钱，认为研究生还需要2~3年的学习费用，还不如尽早工作，这种想法是错的知识就是学生的财富知识越多，那么工作能力越强，未来所领取的薪资福利待遇也就越高。

另外一方面是关于学生毕业以后的升职加薪以及薪资福利

关于大学生在直接工作以后的薪资福利待遇，本科生与研究生之间出现了极大的对比，应届本科生所领取的薪资福利平均在4000元到5000元左右，然而满足研究生以上的学历水平，员工所领取到的薪资福利待遇基础基本上，在6000元以上轻轻松松可实现过万的梦想。

研究生在岗期间的薪资福利待遇水平相对来说较高，再加上较强的知识能力，能够轻易获得晋升的机会，所应聘的工作岗位大多数都是一些管理层，然而应届本科生必须要从基层工作岗位做起。

正是由于在岗期间的学历不同以及薪资福利待遇，薪水跟知识掌握能力不同，也造就了学生在工作以后所带来的现实差距，应届毕业生的就业难题变得越来越困难，学生在报考研究生或者选择就业时必须要提前做好准备。