奶茶店“妈妈岗”启示：中年女性的职场破局与自我救赎

前几天，看到一则新闻：

安徽合肥，一家奶茶店正在招聘40至55岁的女性，负责制作芋泥麻薯和清洗水果等工作。

一个月工资从3000元到4000元不等。

更令人意外的是，这份工作的上班时间也极为灵活，从上午9点到下午3点，还可以兼职。

然而，就是这样一则普通的招聘启事，却赢得网友广泛点赞。很快，奶茶店创始人韩先生也出来回应。

因为亲眼目睹了自己的妻子、大姐在求职路上的艰辛和不易——

大部分工作要求求职者年龄在35岁以下，实行8小时工作制，她们的年龄和时间都不吻合。

于是他决定在自己的奶茶店中为这类女性开放一个契合的岗位。

在这个充满不确定性的大环境下，多少中年女性的职场之路，似乎在生育后就被切断了。

有的人，投了上百份简历，全部石沉大海；有的人，面试一提已婚，面试官脸色都变了；有的人，孩子早晚接送，都找不到时间合适的工作。

而这个奶茶店推出的“妈妈岗”，无疑将中年女性就业难的问题带入了公众视野；让那些在就业市场中被边缘化的中年女性，重新被看到。

网上曾有一位网友分享自己的经历：

怀孕前，她是一家500强企业地方分公司的销售冠军。生娃后，她过上了一天24小时看娃和工作无缝衔接的生活。

白天上班，孩子由婆婆照看；自己上午、下午各抽半个小时回家哺乳；晚上下班再接婆婆的班照顾孩子。

尽管她已经把自己逼成一个“时间管理大师”， 左手赚钱养家，右手带娃。

但如同打仗一样的生活，令她十分崩溃。

生过孩子的人都知道，一边工作一边带娃，那种苦，不是一般人能忍受的。

晚上带娃休息不好，睡眠不足，工作难免会有疏忽的时候，领导渐渐对她表现出不满；经常性的请假也让她失去升职的机会。

同时，繁重的带娃任务也让婆婆不堪重负，体能跟不上，情绪极度不稳定。时常给她脸色，责怪她不顾家，让孩子受罪。

这种情形下，她不得不先退守家庭，辞职带娃。

然而，才回归家庭还没几个月，婆婆又开始嫌她没有收入，让她儿子一个人养家，工作辛苦。

而当初也跟着婆婆一起劝她辞职的老公，此刻在旁边一言不发，沉浸在手机里。

网友气得脸色发白，抱着孩子的手止不住地颤抖。

“女人这辈子当妈妈真的太难了。

工作带不了孩子，是你的不对；

让家人帮忙带孩子，是你的不对；

只带孩子不工作，还是你的不对；

那到底要妈妈怎么样？”

一语催人泪下。

说真的，妈妈，是世界上难度最大的职业。

老板不会因为你是妈妈而降低标准，孩子不会因为你在工作而停止哭闹。

但比这更可怕的还是，家人的不理解和“两幅面孔”。有工作时，说你不顾家，不是好妻子，不是好妈妈；没有工作，嫌你只会伸手要钱，你照顾家里受的苦，受的累，全是应该的。

可是他们都忘了，照顾家庭从来都不是一个人的责任。

不管是选择回到工作，还是在家做全职妈妈，没有哪个更优越，都是付出，都值得被尊重。

就像作家池莉说的：

“中年妇女，周围几乎没有人可以帮你，父母、老公、孩子，全是吸你能量的。所以要建立起自己的能量自给系统，不然状况会每况愈下。”

生育带来的困境，外部的理解和包容固然重要。最重要的，是你也要学会自己找到出口。

做妈妈和做自己并不冲突，破局的关键是让自己向上而生。

在这个充满变数的时代，我们需要勇敢地打破常规，寻找适合自己的生活方式。

以下是我们为宝妈们总结的三点建议：

1 |

冲破“完美”，给自己松绑

在家庭中，妻子、丈夫、孩子，都有他自己要承担的角色。学会当一个不完美的妈妈，将家庭责任交还给家庭；家务不止是妈妈的责任，需要全家一起来承担。

如果你事无巨细，对方就会毫不作为。而无底线付出，只会换来理所应当。

智慧又通透的女人，不会把所有精力都放在家庭上。而是，腾出时间做自己的事情。

2 |

放下面子，转换赛道

过去从事什么职业，并不意味着，你必须继续在相同的领域寻找机会。如果有一份按时到来的工资，能缓解经济压力，那么就可以先做着，并不丢人。

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3 |

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