53岁妈妈与女儿一同硕士毕业？职场人也该跳出“人生时钟”了！

前不久，53岁的妈妈和女儿一同于复旦硕士毕业的消息引起了社会各界热议。

很多网友被女儿那句祝贺给感动了：“人生是旷野，这一步妈妈走了31年。”

这位母亲勇于冲出“人生时钟”的束缚，活成了很多年轻人都羡慕、向往的模样。

什么是“人生时钟”

在这个具有高度不确定的时代下，很多人都在社会的打磨中形成了一种“人生时钟”，即什么年龄就应该做什么样的事情。

在这种既定的人生路线下，大多数人的人生走向都很相似：30岁之前要完成学业，还得有一份比较稳定的工作，最好在30岁之前就能成家立业。

然而，30岁之后的人生，也未能逃脱这种社会束缚，你在事业有成后，还得“一年抱两娃”。

于是随着“人生时钟”的到来，不少年轻人渴望尽早进入一种既定的轨道，来尽可能成为一名符合社会期待的成年人。

就这样，“一生追求关键时间节点”的年轻人，在进入职场后，面临30+的职业危机、35+的就业坎时，也开始害怕行差踏错、害怕脱离轨道变成一名与“当下年龄极为不符”失业人员。

尤其是在接受了网上各种焦虑营销的信息后，不少在职人员变得更加畏畏缩缩，不敢辞职，不敢休息，在面对领导的无理斥责时也不敢出声反驳。

但是这位53岁的妈妈却勇敢跃过“人生时钟”的旷野，53岁依旧奔赴在研究生的路途中，给予了年轻群体极大的慰藉：原来人生是一个开放的答卷，并没有标准的答案。

职场人也该奔向自己的“旷野”

在这个日新月异的时代，年龄似乎成了许多人心头的一大“痛”。

尤其是当“三十而立”的传统观念与现代社会的快节奏、高压力相碰撞时，不少职场人开始在心中默默划下一条无形的界限，认为30岁之后的人生应当趋于稳定，不再适合冒险与挑战“35岁的就业坎”。

此时【53岁妈妈与女儿一同硕士毕业的新闻】如同一股清流，激发了我们对“人生时钟”的深刻反思——在职场这条征途上，30岁，绝不应该成为束缚我们的“枷锁”。

对于渴望突破自我、实现职业转型的职场人来说，现在正是最好的“黄金时机”。

其中提升学历，为职场人提供了更多的职业选择权与晋升可能性。

因为在当今这个竞争异常激烈、学历高度内卷且技术迭代飞快的市场环境中，拥有更高学历的职场人往往能更快地适应行业变化，把握新兴领域的发展机会，从而在团队中脱颖而出，成为引领企业发展的“主力军”。

比如，目前许多高级职位、管理岗位乃至新兴行业，都或多或少对求职者的学历有着明确或隐性的要求。

因此更高的学历不仅是个人知识储备与专业技能的升级，更是自我价值与职场竞争力的重塑，能让职场人打破原有的职业天花板，迈向更加广阔的“职场旷野”。

此外，更高的文凭还能为职场人构建起更坚实的“职业安全网”。

比如在面对裁员风险时，具备更强抗压能力和更高适应性的在职人员，往往能更容易找到新的职业发展方向，或是通过内部晋升的方式来巩固自己的职业地位。

因此对于每一位在职场中奋斗的人来说，不论处于什么年龄阶段，都应该持续提升自己在职场中的核心竞争力，迈向职业生涯的新征程。

此时，能免试入学、与全日制研究生具有相同含金量的【同等学力申硕在职研究生】，为打工人提供了一个更为便捷高效的读研方案。

职场人读研的捷径之选

同等学力申硕能免试入学，在职人员不用经历漫长又艰难的考研环节，也不用参加初试、复试，资料经由院校审核通过即可一步上岸985、211、双一流院校，轻松逆袭成为“名校硕士生”。

这有效缩短了职场人读研的时间成本，能让他们更轻松地开启在职研究生的学习之旅，成为职场人迈向更广阔“职场旷野”的“必选项”。

另外，同等学力申硕学员毕业后能获得同全日制研究生具有相同法律效力的硕士学位证，且学信网终身可查，受国家、社会高度认可。

该硕士学位证不仅能成为职场人进入名企、升职加薪、防控失业风险的“有效凭证”，也能作为体制内人员获取职称评定、岗位晋升的“镀金工具”。

现在即可报名