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      51岁生9个娃,同时管理4000亿资产…这个妈妈不普通!

      发布时间:2024-09-22 20:31:12  浏览量:32

      “你结婚了吗?”

      “生孩子了吗?”

      “打算要二胎吗?”

      想必很多职业女性,

      在踏入职场的时候,

      都会面临这样的问题。

      特别是二胎时代来临,

      很多妈妈们为了照顾孩子,

      干脆放弃自己的职业,

      专心在家相夫教子。

      当柴米油盐磨掉,

      在职场上勇往直前的光鲜,

      想必这些妈妈们,

      心中也有自己的不甘和委屈。

      难道孩子和事业,

      就一定不可平衡吗?

      可是有这样一位女超人,

      今年51岁,

      是9个孩子的母亲,

      同时还是管理着,

      4000亿资产的女总裁。

      是牛顿投资管理公司的CEO,

      还是英国投资管理协会主席。

      她就是英国妈妈,

      海伦娜•莫里西。

      光是养育9个孩子,

      只是想想就让人觉得头疼了,

      可海伦娜居然还能在事业上独当一面,

      这位超人妈妈究竟是怎么做到的呢?

      其实年轻时候的海伦娜,

      也是一名普通的白领。

      1990年,25岁的她,

      跟老公有了第一个孩子。

      大儿子已经26岁了,颜值也杠杠滴

      当时的海伦娜正任职于,

      施罗德(Schroders)债券部门,

      有了孩子本来是一件开心的事,

      小俩口正对未来的小家庭充满幻想,

      可是没想到,

      孩子竟会成为海伦娜升职加薪的阻力。

      等海伦娜怀胎十月,

      生完孩子回到公司时,

      面临同部门的升职机会,

      老板没有垂青,

      平时表现优秀的海伦娜,

      而是把机会给了其他员工。

      海伦娜愤愤不平,

      她去找老板说理,

      没想到老板给她的理由竟然是:

      “因为你有一个孩子了,

      不能全部专注于工作!”

      海伦娜果断离开了施罗德,在经过无数的投简历、面试、被刷之后,1994年,海伦娜应聘到业界赫赫有名的牛顿投资管理公司,但是请注意,刚进公司的海伦娜,也只是一名普通员工。

      进入新公司,

      有很多东西要学。

      海伦娜每天5点之前就会起床,

      在孩子早餐前处理掉所有的邮件。

      8点钟,穿着得体,

      面带微笑地准时出现在公司。

      要平衡好家庭和工作,

      健康的身体才是革命的本钱。

      海伦娜每周都至少会去三次健身房,

      保持自己精力充沛,

      才能高效运转。

      金融公司的工作很忙、压力也很大,

      但是这些海伦娜都没有畏惧。

      谁说有了孩子的女人,

      就不能闯出一番事业,

      海伦娜相信她可以。

      2001年,

      海伦娜35岁,

      已经是5个孩子的妈妈了。

      这一年公司被新老板收购,

      工作表现优异的海伦娜被提拔为CEO,

      需要带领350名员工,

      管理数百亿美元的投资组合。

      然而这位职场妈妈的开挂历程,并没有结束。

      2012年,海伦娜被授予大英帝国司令勋章,

      2013和2014年,海伦娜评为,

      金融界最有影响力的50人之一。

      2014年,还当上了英国投资管理协会的主席。

      2015年,在海伦娜的带领下,

      公司的管理资金提升到了500亿英镑。

      就在去年她已经成为了,

      牛顿投资管理公司的董事长,

      妥妥的霸道女总裁!

      和英国首相卡梅伦见面。

      然而在这个过程中,

      海伦娜也没有闲着。

      她已经先后生下了9个孩子,

      最大的已经26岁,

      最小的是她在43岁高龄诞下的,

      现在才8岁。

      孩子们个个活泼可爱,

      大儿子就读于赫赫有名的牛津大学,

      大女儿也成为了,

      英国小有名气的流行乐歌手。

      很多人觉得这似乎不太可能,

      怎么能在养育9个孩子的同时,

      还在事业上做出如此大的建树呢?

      其实生孩子,

      不一定是工作的牵绊。

      “她的每一次回归,

      都更加出色。”

      海伦娜曾经的一位上司说。

      有了上司的理解和家人的支持,

      每一次海伦娜都觉得,

      只有更加努力工作,

      才能对得起他们。

      这样海伦娜的积极性,

      和热情就被调动起来了

      效率才是最重要的。

      其次,海伦娜还十分重视时间管理,每天都会提前把明天要做的事情列出来,一件一件去完成。

      这是海伦娜一天的日常规划:

      1.公司审批报表

      2.见客户

      3.电话会议

      4.去参加学校参加孩子表演

      5.去美国出差(请注意Helena是住在英国伦敦)

      6.健身,做普拉提

      7.接送孩子上下学

      即便要管理350名员工和4000亿资产,

      海伦娜也会尽可能,

      参与到孩子们的成长中去。

      每周安排出一天作为“家庭日”,

      一家人在一起聚聚餐,

      聊聊最近发生的事。

      孩子们的重要仪式,她都会去参加。

      “我不能花时间参加孩子们的全部活动,但我会选择参加其中一部分。我的孩子们年龄从5岁到22岁,所以他们有不同需要。有时我会与一个儿子一起去看橄榄球,接着去参加音乐活动,因为我的大女儿是唱作歌手。然后,我会去看年纪较小的孩子们表演芭蕾。”

      所谓陪伴孩子,

      并不是事必亲历,

      整天围着孩子转。

      为孩子树立榜样,

      支持他们做自己喜欢做的事,

      这才是作为一个妈妈,

      最酷的事情。

      其实比起陪伴孩子成长,

      更高级的是,

      与孩子一起成长。

      关键词: 妈妈 海伦娜 资产

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