辣评AI绘|“胖东来禁止公司上下随礼”为何叫好声一片

（图片由AI生成）

近日，胖东来的一项企业文化制度引发关注与热议。该制度规定员工家有红白喜事时，公司发放贺金、慰问金，不允许同事间“添香随礼”，否则触碰公司制度红线。这一举措以实际行动挑战传统习俗，是对陈旧职场文化的革新与尝试。

减少员工间人际交往负担，构建更为纯粹、公平的工作环境。不少网友称这项企业文化是“一股清流”，直言“又是羡慕胖东来员工的一天”。红白喜事，往往伴随着随礼金的负担。在工作环境中，给员工带来了经济压力，还增加了人际交往的复杂和困扰。胖东来敏锐地捕捉到这一点，通过公司制度的形式，剔除了员工间不必要的纷扰，让大家不再被人情所“绑架”。

禁止个人“随份子”，但保留“人情味”，让员工更有归属感。胖东来员工结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金，均为2000元。尽管数额不算庞大，但却是对员工实实在在的关切与体恤。在禁止员工相互随礼的同时，转而以企业的名义，送上一份来自“大家庭”的温暖与祝福，这样的做法，为职场文化发展注入新活力，也为其他企业提供了借鉴和启示。

“人情世故”“礼尚往来”经常是坊间的热门话题，胖东来这次在“办公室随分子习俗”上的爆改，大多数人拍手称赞，也有少数人认为这是私事，公司不应过多干预。尽管存在不同的声音，但胖东来对于企业文化创新的积极探索与尝试，还是彰显了在员工管理与人文关怀上的独到见解。

免责声明：华声在线对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。文章仅是作者个人观点，不应作为投资依据。读者应详细了解所有相关投资风险，并请自行承担全部责任。 部分文章是网络作者投稿发布，版权归投稿作者所有。作者应对文章及图片的真实性及版权负责。一旦因此引发版权纠纷，权利人提出异议，华声在线将根据相关法律法规的规定，删除相应内容。侵权责任由投稿者自行承担，如由此造成华声在线损失，投稿者应承担赔偿责任。如对本文有任何异议，请联系我们38160107#（#改成@）qq.com。

本文来自【华声在线】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布及传播服务。

关键词： 叫好声 添香 随礼