月薪四万，她们给孩子当外包妈妈

当“带孩子”从家庭内部事务被拆解、外包并走向精细化管理，一种新职业悄然出现——家庭陪伴师。她们既是老师、保姆，也是情绪劳动者，在他人家庭中承担育儿、教育与日常照料的多重角色。 多位家庭陪伴师告诉本刊，雇主聘请家庭陪伴师的主要原因是忙碌，他们所有的精力都在事业上。北京海淀一个家庭里，25岁的家庭陪伴师王雨轩要单独在家带初一的女孩，孩子的母亲一个月回来一次，父亲一周回来一次。他们跟孩子的关系很疏离，不知道孩子为什么哭，为什么不想吃饭，为什么不想上学，“有些雇主只会问为什么为什么，所以我们会被称为‘外包妈妈’”。 还有很多雇主是不想当“坏人”。家庭陪伴师刘静说，他们希望自己永远都是温柔的角色，对孩子笑脸相迎，给孩子立规矩的“坏人”让陪伴师来做。这样，雇主们可以最大程度避免与孩子的摩擦。 这样的雇佣关系，也让家庭陪伴师面临着独特的心态考验——雇主优渥奢华的生活环境，常让一些家庭陪伴师感到自卑。张珞一说，有些家庭陪伴师向他倾诉，感觉自己不属于这里，待不下去。但张珞一也发现，一些家庭陪伴师会生出优越感，变得浮躁。张珞一说，他们会频繁晒出出游的照片，买的化妆品提升了一个档次，花钱也逐渐大手大脚。有个山东菏泽的女孩，到杭州刚刚工作一个月，就找张珞一借2万块钱。“她说雇主要带她去高端场合，她要买一个3万多的包。”也有人为此后悔，他们多是家里出了变故，或者突然被辞，才猛然发现自己没有存款。在光鲜与落差之间，家庭陪伴师们的职业之路，始终伴随着迷茫与挣扎。 记者｜陈银霞 编辑 | 王珊 #家庭陪伴师 #外包 #高薪工作 #住家 #保姆 #育儿 #雇佣 #工作