网传阿里孕妇被裁，爬上楼顶挂条幅指责公司，孕妇可以被裁吗？

突发事件啊！有孕妇被裁员，控诉公司甚至要跳楼，贴出长长的条幅，这件事是真的吗？下午有网友微博爆料称啊，位于杭州的阿里巴巴公司顶楼，有一个似乎刚刚被裁员的待产孕妇，打出了条幅，控诉该公司违法开除了孕妇，所以她才采取这样过激的手段。到目前为止呢，相关方已经咨询了杭州阿里巴巴公司，但是暂时还没有得到正面的回复。我们也希望一切都有个很好的结局。

但另一方面，这件事真的让很多人非常震惊：为什么不能开除孕妇？这简直是所有企业都应当明白的道理！那难道杭州阿里巴巴，就敢于非法开除孕妇吗？到目前为止，虽然这个事还没有最终定论，但是确实，我觉得每个企业主都应当好好地学学法，那就是孕妇是不能开除的呀！尤其是孕妇在"三期"，哪三期呢？孕期、产期和哺乳期都是不能开除的！为什么？因为我们都知道，女员工在这三期是最需要得到帮助的，这个时候你突然给她开除掉了，这不是彻底砸掉人家的饭碗吗？

而另一方面，以往有没有过哪个企业，如此黑心地开除孕妇呢？有的！比如说前些年广州就有一个案例啊，有一家公司呢，因为经营业务的原因，直接开除掉了该企业中的一个孕妇。结果人家一纸诉状给告到法院了哈。按道理讲，我国法律明确规定，孕妇是不能被开除的，除非这个孕妇有重大的错误，或者说已经被追究刑事责任了。那这个被开除的广州孕妇显然没这个问题啊，单位也说："那这样吧，我们按照2N来补偿，行不行？"法院说不行！对一般的员工，你非法解除劳动合同给2N是合理的，但是对于孕妇也不行！为什么？广州市有明确规定啊，如果一个孕妇被非法解除了劳动合同，那么她三期的所有时间，每个月你企业要给她支付啊，相当于个人工资的20%。如果这20%没到当地的最低工资标准，你还得按照最低工资标准来赔！结果林林总总一算下来，这个企业总共要赔给一个孕妇七八万人民币哈，是2N的4倍之多了！

所以我们特别提醒每个企业哈：千万不要违法犯法，千万不要做开除孕妇的事！当然另一方面也有人说，现在很多大厂裁员，人心惶惶，以至于有的女员工心想着："我能不能怀孕来保工作呢？"但是我们真得提醒每位女员工：生孩子是一个非常非常重要的事！保工作虽然很重要，但是你如果就是为了工作而去选择怀孕的话，那你可真是要赌上一生啊！我们希望每一个女员工怀孕生子，那都是期待新生命的到来，而不是说为了这个工作，我赶快去怀孕吧！