解忧 | 开学不到一个月，班里几乎一半妈妈辞职了……

▲网络图

新学期已经过了将近两个月，“一年级的家长不好当，每天都是兵荒马乱！”这大概是绝大多数新一年级家长的心声。

有的孩子连续被老师批评，原因是上课讲话。有的孩子上课想站就站，想走就走，我行我素。

状态落后也就罢了，有的妈妈竟然成了“八路队伍”。一天接送八趟，早上送，中午接回来吃饭，再送去上下午的课，晚上再接回来。一来一回，要走8趟。万一中途有事送个水杯书本什么的，那8趟还不止。

而更让妈妈操心的是孩子的学习。有老师找到妈妈“谈心”，说孩子“对题目不敏感”“抄题都抄不对”。甚至老师直接感慨：有家长管的孩子和没家长管确实差好远。

于是，在这种形势的逼迫下，很多妈妈辞了职，成了专门陪读的全职妈妈。有报道指出，一个班里几乎有一半的妈妈都辞职了。

很多人不理解，孩子是双方的，为什么一旦要为家庭做出让步，最后站出来的那个人总是妈妈？那爸爸呢，就这样美美隐身了？

其中最根本的原因就在于：家庭中的每一个成员，社会里的每一个人，都会默认你是孩子的第一负责人，你必须随叫随到，必须对孩子的一切全权负责，否则，就是一种失职。

作为一个二孩妈妈，笔者已经当了两回“一年级家长”，感觉这则新闻里的一年级妈妈们似乎过于焦虑了。

“一个班里几乎有一半的妈妈都辞职了”的新闻发生在浙江杭州，而且原文也没说是公立还是私立学校。“一天接送八趟”其实大可不必，午饭完全可以让孩子在学校吃食堂，除非老师要求家长必须把忘带的物品当天送到学校，否则水杯书本忘记一次都没必要补送。

至于孩子的学习，一年级能有多难？提前学过的孩子和零基础的孩子，起跑线似乎不同，但过一阵子就没有明显差距了，妈妈们下班后在家辅导一下娃就行，特意辞职去鸡娃，反而有一种“孤注一掷”的感觉。经济下行的情况下，妈妈贸然辞职的风险不小，前车之鉴就是徐峥的电影《逆行人生》。而且，全职管娃并不代表一定会有更高结果，娃的成长如同“开盲盒”，能否成才更是一个未知数。

当然，新闻里似乎焦虑的都是妈妈，大概爸爸们理所当然“赚钱养家”，娃从生活到学习，似乎大多都交给妈妈们打理了，“丧偶式育儿”并不是个别现象，而又要上班又要管娃的妈妈们自然就压力山大。从这一点来说，爸爸们更应该主动分担育儿责任，而不是当甩手掌柜，不是吗?

曾经有一个实验性视频，让一群人接受网络应聘，给到他们各个职位的职责和薪水，让他们选择接受或拒绝。一开始还算正常，直到最后一个秘书岗位的要求是：全年365天无休，24小时待命，需要负责董事长的起居和饮食，公司的卫生打扫也要一肩承担，最关键的是工资为0。

所有应聘者都震惊了，大叫这种工作谁会干，然后面试者轻轻说道：这份职业叫妈妈。刚刚还在叫喊的人全都沉默了，甚至流下了眼泪。

是的，一旦剥离了母亲这个身份，这个工作强度与回报完全不成正比，所以孟郊才感慨“谁言寸草心，报得三春晖”。这个世界无私奉献的，唯有阳光与母爱。

爸爸的缺位有时可能都不是自身的问题，而是一种社会的刻板印象。掌柜印象比较深的一次，是在家校群里，老师发了通知，有几个学生家长没回复，于是老师很自然地手动@了那几个学生的妈妈（群里昵称都改为了某某爸爸或妈妈），这时一位爸爸主动跳出来，说妈妈工作繁忙，由他来处理。这个小插曲风波不大，寓意不小，老师之所以第一时间@妈妈，也是常年工作经验的推导——找妈妈通常更有效。

如果本来夫妻是50:50来分配孩子事务的，当老师总找一方时，自然这一方就会承担更多的责任，久而久之为这个刻板印象再敲上一钉。

在可见的未来，这种刻板印象无法根除，但是希望有更多的爸爸们能像群里那位父亲一样，勇敢地站出来承担责任，“例外”多了，也就成了惯例。

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