新加坡陪读妈妈转型记，从陪读签证到EP的成功之路！

在新加坡，有许多来自世界各地的家庭为了孩子的教育而选择在这里扎根。林女士就是这样一位充满爱心的母亲，她放弃了国内的舒适生活，带着孩子来到新加坡，只为给孩子提供一个更好的学习环境。作为一位陪读妈妈，林女士在初来乍到时选择了陪读签证，以便能够陪伴在孩子身边，见证他成长的每一个瞬间。然而，随着时间的推移，林女士渐渐发现，陪读签证在日常生活中的诸多不便让她感到困扰。

陪读签证虽然允许她留在新加坡照顾孩子，但却限制了她的工作机会。这意味着林女士无法在当地从事任何有偿劳动，也无法享受到更多公民和永久居民的权利。此外，签证的有效期较短，需要频繁地办理续签手续，这给她的生活带来了不少麻烦。林女士开始思考，是否有一种更长久、更灵活的签证类型可以满足她和家庭的需求？

经过一番调查，林女士了解到新加坡的就业准证（Employment Pass，简称EP），这是一种专为外籍专业人士、经理和执行人员设计的工作签证。EP不仅允许持有人在新加坡工作，还提供了许多额外的便利，比如签证有效期更长、可以为配偶和子女申请家属准证等。更重要的是，EP持有人在满足一定条件后，有机会申请成为新加坡永久居民（PR），这对林女士来说无疑是一个极大的吸引力。

林女士意识到，如果能够获得EP，不仅能解决自己的陪读问题，还能为将来申请永久居留权打下基础。但申请EP的过程复杂且严格，需要准备大量的文件，并且必须证明自己具备足够的专业技能和经验。幸运的是，林女士在朋友的推荐下找到了楹进集团，一家在新加坡移民服务领域有着丰富经验的专业机构。

在与楹进集团的顾问进行了初步沟通后，林女士了解到，通过设立自己的公司并在新加坡从事经营活动，是一种有效的获得EP的方式。这种方式被称为自雇形式，即自己雇佣自己。楹进集团的专业团队不仅详细解释了自雇形式申请EP的具体流程，还根据林女士的背景和优势，为其量身定制了一套切实可行的方案。

在楹进集团的帮助下，林女士成功地设立了属于自己的咨询公司，并顺利提交了EP申请。几个月后，她收到了EP获批的好消息。从此，林女士不仅可以在新加坡合法经营自己的公司，还能享受更多便利，为孩子的教育和家庭的未来规划打下了坚实的基础。

如今，林女士和孩子在新加坡的生活变得更加丰富多彩。她不仅能够专心经营自己的事业，还能更好地陪伴孩子成长。每当回想起这段经历，林女士都满怀感激地说：“楹进集团的帮助让我实现了自己的梦想，也为孩子创造了更好的未来。”

林女士的故事激励着许多像她一样的陪读妈妈，告诉她们在面对签证和身份问题时，只要勇于探索并寻求专业的帮助，总能找到一条适合自己和家庭的道路。楹进集团等专业机构的存在，为这些家庭提供了强有力的支持，帮助他们在异国他乡也能找到归属感，实现自己的生活理想。