临淄“妈妈岗”火了！新就业航道助力女性回归职场！

淄博市融媒体中心记者 崔晓蕾

在就业多元化发展的当下，“宝妈”群体的再就业问题成为社会关注焦点。如何让肩负育儿重任的她们，既能照顾好家庭，又能在职场上实现自我价值？近日，临淄区推出“妈妈岗”用人目录，助力宝妈就近、就地、就家就业。用工需求包含来自21家用人单位的30个岗位，涉及餐饮、家政服务等多个行业。

“妈妈岗”即专为妈妈们开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。

早上8点多，“宝妈”王兆珍就来到客户家里开始打扫卫生，中午11点，做完午饭，她的工作就全部完成了。对于王兆珍来说，这既能有收入，又能照顾好家庭。“我从我们网格群里看到了‘妈妈岗’这个消息，我就抱着试试看的态度给家政公司打了电话，通过了岗前培训，很快就上岗了。”按小时来计算工作量，让王兆珍既能照顾孩子，又有了收入。

“整理收纳、保洁、小时工这些岗位都适合‘宝妈’选择，不需要坐岗，可以有充足的时间去照顾孩子。”山东星桓家政服务有限公司负责人高姿说。

为帮助“宝妈”们找到合适的工作，临淄区根据“宝妈”就业需求，梳理本地区工作时间、管理模式相对灵活的企业清单，纳入“妈妈岗”用人单位统一名录。“前段时间，我们联合区妇联，征集了首批‘妈妈岗’工作岗位，全区30家用人单位积极参与，并提供岗位100余个。”临淄区人社局党组成员、副局长徐文涛说。

随着越来越多用人单位的加入，不仅城区“宝妈”享受到了“妈妈岗”，农村“宝妈”们也实现了就近就业。家住凤凰镇的宋玉英是山东曲辰智裕数字科技有限公司的一名快递分拣员，“上午3个小时，下午两个多小时，时间很充足，不耽误照顾老人和孩子。”宋玉英说。

对于企业而言，“妈妈岗”同样带来诸多利好，是一项实实在在的双赢举措。银座临淄天齐店门店营运部部长郑乾介绍道，超市刚刚开业，日常商品的维护、价签的维护以及商品的陈列等都需要人手，“‘妈妈岗’有效缓解了我们的用工难题，为我们解了燃眉之急。目前，我们已经发布了4个‘妈妈岗’岗位，招聘员工20人，后续我们会根据实际需求进一步拓展‘妈妈岗’用工规模。”

临淄区推行“妈妈岗”就业模式，既顺应了宝妈们一手带娃一手赚钱的双重需求，也挖掘和盘活了富余劳动力资源，拓宽了企业用工空间，真正让“妈妈岗”成为暖心“妈妈港”。

除积极探索“妈妈岗”用工模式外，临淄区还实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设环卫保洁、文化设施管护等适合女性的岗位，帮扶女性就业困难人员就业。近年来，全区开发城乡公益性岗位6551个，其中累计安置女性4691人。